您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 三年劳动合同可以提前辞职吗

三年劳动合同可以提前辞职吗

2021.09.24 劳动纠纷 1236人浏览举报

解析

跟单位签了三年的劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以提前解除劳动合同。无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的，劳动者有自主择业权。
【相关延伸】
问：辞职有赔偿金吗？
答：如果是因个人原因主动辞职的，没有辞职金；但如果是员工因为用人单位存在一些违法行为导致其辞职的，有赔偿金。如果公司能够举证证明员工该辞职理由，因个人原因未经公司同意就离职或达不到法定通知期离职的，公司不需要承担赔偿金，甚至要求该员工承担违约责任。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条

报告编号：NO.20210924*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

作者

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

20294
精选解答
42909470
阅读量

相关法律咨询

劳动合同签三年，约定三年服务期，能提前辞职吗
如果约定服务期提前离职需要缴纳培训费用
签三年劳动合同提前辞职要付违约金吗
提前30日通知用人单位可以解除劳动合同，无需支付违约金。
劳动合同签订三年，我想提前辞职，用人单位不同意怎么办
您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理，在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
辞职不了没签劳动合同有没有提前辞职
您好,可先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
在公司签里三年合同,能提前辞职么
可以提前离职，提前一个月提出离职申请。如果公司有违反劳动合同法的行为，可以以此为由解除劳动合同关系并主张权利。

三年劳动合同可以提前辞职吗

张燕鹏

劳动合同签三年，约定三年服务期，能提前辞职吗

签三年劳动合同提前辞职要付违约金吗

劳动合同签订三年，我想提前辞职，用人单位不同意怎么办

辞职不了没签劳动合同有没有提前辞职

在公司签里三年合同,能提前辞职么