什么证据可以证明劳动者与公司存在劳动关系

首先，工资支付凭证或者相关记录，以及缴纳各类社会保险费用的记录；其次，企业向员工发放的工作证、工作制服等具有明确身份标识的物品；再次，员工所填写的企业招聘登记表等招录信息；此外，考勤记录也是重要的参考依据；最后，其他员工的证词也能作为有力的佐证。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者如何证明与公司存在劳动关系？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

大家都知道，劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。而且自《劳动合同法》实施以后，已有大量用人单位都主动和劳动者签订了劳动合同，大部分劳动者已不需要再为证明劳动关系而发愁。但事实上，至今仍有不少用人单位不与劳动者签订

在工伤认定过程中，需要提交劳动关系证明，在实践中，很多劳动者签劳动合同，但全部由厂方拿走，劳动者本人......更多关于劳动者可以搜集哪些证据来证明与单位存在劳动关系的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。

在目前经济危机欲演欲烈的情况下，不断有公司破产倒闭，即使没有破产倒闭的公司也在苦苦挣扎，解雇与裁员成为公司老板的首选，而如何维护自己的合法权益成为被解雇员工迫切需要解决的问题。劳动者如何证明和公司存在劳动关系？请跟随华律网小编一起在下文中进行了解。

结合具体的案情等 可起诉处理。当事人起诉，首先应提交起诉状 可代写诉状等，具体详联本律 点击头像 可电联同微WX随时咨询民商刑法商顾问

您好，案情是什么样子

问题不大，可以让我们律师处理，准备诉状及证据等向法院提起诉讼，具体可详细咨询我们 关于您提问的回答如下： 根据法律相关规定可知，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。也就是说劳动关系的建立，并非只要双方存在劳动合同就存在劳动关系，主要是看企业与用人单位之间是否有实际的用工关系。 一般确认劳动关系要从“用人单位”、“劳动行为”、“劳动者”三方面来确立：第一、主体上，单位和劳动者都要符合法律、法规的规定；第二、劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；第三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 劳动合同只是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的一种协议，与劳动关系并不能划等号。

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