什么证据可以证明劳动者与公司存在劳动关系

劳动者可通过多种证据证明劳动关系：工资支付及社保缴纳记录，能反映经济往来；“工作证”等证件，由单位制作发放；招工“登记表”等招用记录，含劳动者基本及入职信息；考勤记录，证明工作时间；其他劳动者符合规定的证言。

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者如何证明与公司存在劳动关系？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

首先，工资支付凭证或者相关记录，以及缴纳各类社会保险费用的记录；其次，企业向员工发放的工作证、工作制服等具有明确身份标识的物品；再次，员工所填写的企业招聘登记表等招录信息；此外，考勤记录也是重要的参考依据；最后，其他员工的证词也能作为有力的佐证。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

收集证明劳动关系存在的证据可从多方面着手，包括劳动合同、工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等，考勤记录、同事证言、工作成果、招工招聘登记表、劳动监察部门处理记录也可作为证据，其中同事证言证明力较弱需佐证。

收集证明劳动关系的证据方法有：劳动合同、工资支付凭证、工作证件、考勤记录、工作邮件聊天记录、同事证言、入职登记表录用通知书、用人单位规章制度等。收集时要注意证据“三性”，及时保存，防证据丢失。

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