在我国不服具有劳动关系可以提起仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。关于在我国具有劳动关系咋办的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
在当今社会人们为了生存都会或多或少的与其他社会人产生一种关系，一种劳动者与被劳动者的关系即雇主与劳动者的关系，劳动者付出劳动，雇主给予酬劳，这样的一种劳动关系显然是符合人情符合法律的，那么当一个劳动者与两个或多个雇主同时产生这种关系即双重劳动关系是否合法呢？下面华律网小编就来和大家简单的聊一聊。
依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，双没有签订劳动合同，如果劳动者和用人单位具有主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等情形的，可认定双方建立劳动关系。
您还可以搜集那些包含您姓名的用人单位的各种文件，以及您代表用人单位与其他实体或个人签署的文件等等。在成功搜集并整理好以上所有证据之后，您便可以据此来证明您与用人单位之间的劳动关系，进而申请劳动仲裁。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
收集雇主发给员工的诸如"工作证"、"服务证"、"上岗证"、"派遣证"等等能充分证明其职位和职务等级的证件。还需留意并搜集雇主的考勤记录以备不时之需。同事的证词也是重要的证据来源。最后，收集包含员工姓名的雇主各类文件，例如公司内部文件等。在收集完以上所有证据之后，便可据此证明劳动关系的存在，进而申请劳动具体内容和华律网小编一起来看看吧。
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报告编号：NO.20221124*****
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