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什么是未足额支付劳动报酬?

2024.04.18 公司法 2514人浏览举报
律师回答
劳动合同法》所称的未足额支付劳动报酬,是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未足额支付其工资的行为。根据有关规定,用人单位不得克扣劳动者工资,但是有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费赡养费;法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

风险提示:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿的。
法律依据
《劳动合同法》第三十条
《劳动合同法》第八十五条
报告编号:NO.20240418*****

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  • 拒不支付劳动报酬罪怎么处罚

    根据《刑法》的相关规定,拒不支付劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

    刘琳娜律师 2022.05.06 0人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪江苏标准

    一、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上的; 二、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在六万元以上的。

    许国喜律师 2022.05.09 0人看过
  • 拒不支付劳动报酬犯罪的规定

    我国刑法中拒不支付劳动报酬罪的构成要件是:主体是一般主体;侵害的客体是劳动者的财产权、正常的劳动用工关系、和社会主义市场经济秩序;主观方面是故意;客观方面是实施了以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动报酬。

    李荣律师团队律师 2022.05.09 0人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪如何立案

    这一罪名的立案标准是:1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;2、数额较大;3、经政府有关部门责令支付仍不支付。

    赵越律师 2022.05.17 0人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪如何认定

    本罪在主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果,却希望或放任这种后果发生。

    赏彩霞律师 2018.11.30 471人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪处理流程

    以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,由人力资源与社保保障部门将其犯罪线索移交公安机关立案处理。

    李研博律师 2022.05.09 0人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪管辖范围

    1、隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的; 2、逃跑、藏匿的; 3、隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的; 4、以其他方法逃避支付劳动报酬的。

    河南牧真律师事务所 2022.05.09 0人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪影响子女吗

    得看情况。 如果是公司,且已履行出资义务,那么公司债务与股东无关。拒不支付劳动报酬,不会对子女造成影响。 如果公司股东出资不充分,或不属于公司。那么用人单位拒不支付劳动报酬,会对子女造成影响。

    肖国九律师 2022.05.09 0人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪会判刑吗

    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。拖欠工资情节严重的话会构成《刑法》第二百七十六条之一的拒不支付劳动报酬罪,会被判处相应刑罚。

    刘琳娜律师 2022.05.09 0人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪的法律规定

    贺兰岚律师 2022.04.07 0人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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