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报告编号：NO.20230313*****
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查看完整报告企业档案是指企业在生产经营管理活动中形成的各种形式的文件材料。对国家、社会和企业具有保存价值。企业档案归档范围：1、重要的会议材料，包括会议通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等；2、公司正式发布与相关单位联系的文件；3、各项工作计划、总结、批复、统计报表及简报；4、公司与有关单位签订的合同、协议等文件材料；5、公司员工工资福利文件材料；6、剪报、照片、录音、录像等。反映了公司的重要活动。
具体要看你从事的是什么行业，每个行业的标准不一样。如：道路运输企业的安全档案则要按照《交通运输部 公安部 应急管理部关于印发道路旅客运输企业安全管理规范的通知》对安全档案进行管理。
企业人事档案一般是托管在“劳动人事托管中心”，可以先去市(区)人事托管中心看看。如果没有，可在破产企业档案已经移交档案局的情况下，去市(区)档案局查询。
档案，是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声象等不同形式的历史记录。
用人单位扣押劳动者身份证、以担保或其他名义收取劳动者财物、终止或解除劳动合同后扣押劳动者档案或其他物品，由劳动行政部门责令返还，并依法给予处罚。
档案管理亦称为档案工作，是档案馆（室）直接对档案实体和档案信息进行管理并提供利用服务的各项业务工作的总称，也是国家档案事业最基本的组成部分。
档案不仅是个人学习经历、职业生涯的记录，也是个人职业发展过程中职务、职称晋升、工龄计算，以至于退休、享受养老金等社会福利的唯一依据。县级以上各级人民政府应当加强对档案工作的领导，把档案事业建设列入本级国民经济和社会发展计划。
学籍信息。从高中起的成绩单、毕业生登记表、体检报告，有的还会有高考填的志愿。大学毕业派遣证，到硕士还会有论文答辩相关的材料。政治面貌信息。入团、入党申请书，思想汇报，转正申请书。奖惩材料。重大的获奖证明。
到接收地人才服务中心开具《人事关系及档案接受函》，并加盖公章。到调出地人才服务中心综合事务办公室，凭《接受函》填写一式两份《商调人员情况登记表》。人事档案办公室随即将你的档案袋调送到综合事务办公室。
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