
劳务外包是业务外包形式,业务外包是企业为专注核心业务、降成本,把非核心业务委托外部公司。劳务外包聚焦劳动力资源,发包单位关注成果,不直管员工。二者有联系也有区别,劳务外包是业务外包在人力领域体现,业务外包范畴更广。

劳务外包与劳务派遣外包有区别。主体方面,劳务外包公司自主安排人员,劳务派遣是派遣单位派员工到用工单位。法律关系不同,员工管理方面二者也存在发包方、用工单位等管理差异。

劳务外包和劳务派遣外包有区别。主体关系上,前者是两方民事合同关系,后者涉及三方关系;管理权限、劳动成果与人员数量、法律适用方面二者也存在不同。

劳务外包并非劳务派遣,二者在主体、业务范围、费用结算方式、责任承担等方面有诸多区别。主体上发包与承包是平等民事关系,派遣单位与用工单位是派遣关系。业务范围、费用结算及责任承担都不同,企业要选对用工形式防法律风险。

岗位外包是劳务外包的一种,企业将部分业务发包给相关机构。岗位外包特点是整体外包特定岗位工作,承包方负责人员招聘等。法律上两者有相似性,岗位外包更聚焦特定岗位,企业选择外包模式要综合多因素并遵循法规。