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什么情形下股东负有竞业禁止义务

2024.04.15 公司法 873人浏览举报
律师回答
法律解答:股东负有竞业禁止义务的情形:
1、股东如果担任董事及高级管理人员,则负有董事和高级管理人员的竞业禁止义务。
2、股东如果与公司具有劳动关系且属于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,公司可以与他们签订竞业限制协议。因此,只要股东具备特定身份,也受到竞业禁止与竞业限制的约束。

风险提示:如果股东未担任董事及高级管理人员,则公司法并没有特别规定股东有竞业禁止义务。但公司可以通过其章程或股东协议约定特定的股东或全部的股东负有竞业禁止义务,并约定违反竞业禁止义务的后果。这种约定,只要不违反法律效力性强制规定,即为有效。违反竞业禁止义务的股东,应当承担违约责任。
法律依据
《劳动合同法》第二十四条
报告编号:NO.20240415*****

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  • 股东负有竞业禁止(限制)义务吗?

    股东负有竞业禁止(限制)义务的情形:1、股东如果担任董事及高级管理人员,则负有董事和高级管理人员的竞业禁止义务。2、股东如果与公司具有劳动关系且属于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,公司可以与他们签订竞业限制协议。

    张福昊律师 2022.01.18 1815人看过
  • 竞业禁止的禁止义务有什么?

    竞业禁止义务主要表现在以下几个方面:1、对股东、合伙人的规定;2、对董事、经理的规定;3、对一般雇员的规定;4、代理商的竞业禁止义务。为避免代理商凭借其优势条件从事损害权利人的竞争行为,有必要为其设立竞业禁止义务。

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  • 为何要规定劳动者离职后负有竞业禁止义务

    规定竞业禁止的目的是要保护用人单位的商业秘密。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,给用人单位造成损失的,还要依法支付损害赔偿金。

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  • 竞业禁止有哪些禁止义务

    (1)法定竞业禁止,是基于法律的直接规定而产生的,是一种强制性竞业禁止,当事人不得协商免除。(2)约定竞业禁止,是当事人基于合同的约定而产生的。单位员工在离职后,只是单位为防止员工任意跳槽泄露商业秘密,与员工约定竞业禁止的义务。

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  • 竞业禁止的禁止义务有哪些?

    竞业禁止义务主要表现在以下几个方面:1、对股东、合伙人的规定;2、对董事、经理的规定;3、对一般雇员的规定;4、代理商的竞业禁止义务。为避免代理商凭借其优势条件从事损害权利人的竞争行为,有必要为其设立竞业禁止义务。

    张福昊律师 2022.02.25 978人看过
  • 竞业禁止协议无效的情形有什么

    竞业禁止协议无效的情形有:1、协议主体错误;2、超过竞业禁止的期限;3、不给劳动者补偿。用人单位让劳动者签订竞业禁止协议,就必须给予劳动者相应的补偿。

    袁超律师 2020.04.30 1949人看过
  • 公司董事的竞业禁止义务有什么

    公司董事的竞业禁止义务包括:1、不得接受他人与公司交易的佣金归为己有;2、不得擅自披露公司秘密;3、不得挪用公司资金; .4、不得将公司资金以其个人名义或者以其他个人名开立账户存储。反竞业禁止义务所得的收入应当归公司所有。

    孙政律师 2022.11.10 173人看过
  • 股东竞业禁止条款怎么约定

    《公司法》第149条规定:“董事、高级管理人员不得有下列行为:未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务”。

    张福昊律师 2022.04.06 90人看过
  • 竞业禁止协议无效的情形有什么规定

    竞业禁止协议无效的情形有:1.协议主体错误。签订竞业禁止协议的企业一方,应是拥有商业秘密的权利人,即必须要有商业秘密的存在,这是实行竞业禁止的一个非常重要的前提条件。并且协议的另一方必须是符合竞业禁止适用条件的人员,如果不满足协议签订的。

    房广亮律师团队律师 2022.06.17 762人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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