华律网小编集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表，为签订集体合同进行商谈的行为。集体协商应遵守法律、法规的规定和平等、合作
根据《劳动合同法》规定，劳动者可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与用人单位签订一个具有较全面内容的集体合同，也可以就如劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项内容，分别订立彼此相对独立的“专项集体合同”
不少人都不知道集体合同是什么，往往把集体合同与劳动合同混为一谈，认为这二者就是指的同一个事物。那么集体合同是什么，如何订立集体合同呢，华律网小编和大家一起来了解。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生
对于劳动者来说，如果是自己单独与用人单位签订的劳动合同，是普通的劳动合同。但是如果是很多劳动者与用人单位签订的劳动合同，就是集体劳动合同了。劳动合同是需要有工会和众多劳动者参与的，那么，集体合同条例是什么呢?下面，华律网小编详细为您介绍具体
华律网小编集体合同的终止，是指双方当事人约定的集体合同期满或者集体合同终止条件出现，以及集体合同一方当事人不存在，无法继续履行劳动合同时，立即终止劳动合同的法律效力。劳动
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报告编号：NO.20210924*****
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