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什么叫非全日制用工？

2024.04.11 公司法 954人浏览举报

解析

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
非全日制用工可以口头约定劳动合同内容，不一定要签订书面的劳动合同。

风险提示：企业在签订非全日制劳动合同时还须注意以下几点：
1、非全日制用工不得约定试用期。
2、非全日制劳动合同可随时终止，企业无需支付经济赔偿。
3、计酬标准有下限。
4、非全日制用工劳动报酬结算周期最长15日。

法律依据: 《劳动合同法》第六十八条

报告编号：NO.20240411*****

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作者

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师，专职律师擅长公司法

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