劳务协议是劳务派遣吗?劳务协议与劳务派遣不同。劳务协议是平等主体间就劳务达成的协议，双方是平等民事关系，内容形式灵活。劳务派遣涉及三方，是特殊用工形式。二者在责任承担上也有差异，各方面都存在明显区别。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
劳务派遣不等同于劳务合同。它涉及三方主体，派遣单位与劳动者签劳动合同，要履行用人单位义务。劳务合同是平等主体间的协议。劳务派遣中，派遣单位与用工单位签协议，劳动者依协议到用工单位工作，二者在多方面有明显区别。
劳务派遣不能再派遣。《劳动合同法》规定用工单位不得将被派遣劳动者再派至其他用人单位，否则劳动法律关系复杂，劳动者权益易受损。劳务派遣单位应依法签合同并派遣，用工单位要按协议使用，违规将受处罚，总之不能再派遣。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。那么劳务派遣合同怎么写呢？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
乙方因生产(工作)需要，根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》等有关劳动保障法律法规，委托甲方提供劳务派遣，现甲乙双方协商一致，订立如下协议。
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报告编号：NO.20221205*****
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