1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
"拘役三个月缓刑三个月",指对犯罪行为进行为期三个月的拘役处罚,在三个月缓刑期内只要没有违反法律或其他规定的情况,在缓刑期满后可不执行原刑罚。轻罪缓刑期间是不会关进拘留所的。
怀孕请假超过三个月有下列情形之一的,可以开除:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的等。
房屋租赁合同:出租方:身份证号码:(以下简称甲方)承租方:身份证号码:(以下简称乙方)根据《中华人民共和国合同法》及有关规定,为明确双方的权利和义务,经双方协商一致,同意就下列房屋租赁事宜订立本合同,共同遵守执行。
没有明确规定某一项罪名必须居留三个月,拘留三个月,至少已经逮捕了,限制人身自由的强制措施,除非是涉及国家机密的案件,都是有家属通知书的,上面写的很清楚。到哪个阶段,家属应该很清楚,也是可以向办案机关询问的。
当事人拘役三个月会影响自己的工作以及出国的其他事情。根据法律的相关规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。同时劳动者有犯罪记录的,会影响其参军、报考公务员等考试的政审。
当事人拘役三个月会影响自己的工作以及出国的其他事情。根据法律的相关规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。同时劳动者有犯罪记录的,会影响其参军、报考公务员等考试的政审。
关于彩礼返还法律有严格的规定,大致分一下情况:如果只订婚没有结婚,那么如果解除婚约,则彩礼全部返还男方,无论谁提出解除婚约都是全部返还。如果结婚时间没有超过一年,双方离婚,可以返还部分彩礼,各地法院掌握的返还比例不一致,视情况而定。
拘役三个月不可以保释。保释也就是取保候审,是人民法院、人民检察院或公安机关责令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者交纳保证金,保证随传随到的刑事强制措施。拘役三个月说明此时刑事诉讼活动已经结束,所以是不可以保释的。