增值税纳税人2011年12月1日以后缴纳的技术维护费(不含补缴的2011年11月30日以前的技术维护费),可凭技术维护服务单位开具的技术维护费发票,在增值税应纳税额中全额抵减,不足抵减的可结转下期继续抵减。
工伤申报有时间限制。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位只有在生产经营确有需要的情况下,可适当延长工作时间,即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。
增值税额计算公式具体如下:1、一般纳税人应纳税额的计算公式为:应纳税额=当期销项税额一当期进项税额;销项税额=销售额×适用税率;2、小规模纳税人应纳税额的计算公式为:应纳税额=销售额×征收率;含税销售额的换算。其计算公式为:不含税销售额=含税销售额÷(1+征收率)。
转让合同书有没有时间限制,应视具体情况而定。合同有效与否与日期无关,但合同应尽量严谨、明确。如果是疏忽导致,只要能提供证据加以证明一般是没有影响的。如果不能协商达成补充协议的,双方都可以随时要求终止合同,但应该给对方必要的准备时间。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
增值税加计抵减政策执行期限是2019年4月1日至2021年12月31日,这里的执行期限是指税款所属期。自2019年4月1日至2021年12月31日,允许生产、生活性服务业纳税人按照当期可抵扣进项税额加计10%,抵减应纳税额。
我们在实践中,经常听到双倍工资是否有时效的限制,1年前没有签订劳动合同的双倍工资是否还可以要求。我们说根据法律规定,时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算,时间为1年。
劳动仲裁有时效限制。依据规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
1、孩子的抚养权变更没有时间限制。2、法律规定,如果直接抚养方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女,或者是与子女共同生活的一方不尽抚养义务,那么不直接抚养方可以随时通过诉讼或协议的方式对孩子的抚养权进行变更。
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