精选解答
精选解答
报告编号：NO.20221229*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告老师的义务就是教育学生，完成教育教学计划。不给学生上课，当然是违法行为。学生可以向教育行政主管部门投诉。作为国家公民的适龄儿童、少年有从国家接受文化教育的权利，任何组织、个人不得以任何理由阻止适龄儿童、少年接受教育。
学生上课被老师打维权的方式有向学校反映或者可以到教育局举报，由学校或者教育局给予打人的教师相应的处罚。对于打学生的老师可以给予行政处分或者解聘。如果伤情比较重可以报警处理，由警方依法给予该教师处罚。
建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。学生和学校并没有签订劳动合同，不是劳动关系。
老师体罚幼儿，不仅违背了职业道德，也是违法行为。体罚是我国有关法律明确禁止的行为。教育法、教师法、未成年人保护法、义务教育法等多项法律都明令禁止教师体罚或变相体罚学生。
劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，可依法享受工伤保险待遇。工伤认定的主体为劳动者，通常认为在校大学生不具备劳动主体资格，没有形成长期稳定的劳动关系，自然无法申请工伤认定。
在校生的实习通过学校安排、推荐：在这种情况下，一方面用人单位作为实习生进行劳动的劳动条件提供人，劳动工作的安排指挥者和某种程度劳动成果的获得者，应当为实习生提供符合国家规定的安全卫生的劳动条件，当实习生在劳动中受到伤害时承担相应的法律责任。
有。无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。
我国相关法律法规对劳动者是否纳入劳动就业保障范围都作了明确的规定，而在校生并不具备这些劳动者的条件，他们在实习单位实习期间的身份仍然是在校学生，并没有因为学习场所的改变而成为法律意义上的劳动者。
孩子课间打闹受伤，学校为何要担责？
免费查看打架受伤该有谁承担责任？
免费查看幼儿园小朋友受伤责任怎么定？
免费查看受工伤不需要赔偿免责任书吗
免费查看关于孩子课间行为不当导致受伤，学校为何承担法律责任的探究
免费查看在工作期间造成同事受伤并评测为十级伤残，责任归于何方？
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
李键键律师
邓伟娜律师
王伟浩律师团队
袁超律师
赏彩霞律师
路光亮律师
张燕鹏律师
