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报告编号：NO.20221230*****
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合同条款经过当事人协商以后可以进行更改。合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充。不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。如果有重大变更，可以重新签订一份合同代替原合同。
合同条款经过当事人协商以后可以进行更改。合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充。不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。如果有重大变更，可以重新签订一份合同代替原合同。
1、在办理离婚登记前，由于离婚协议书尚未生效，是可以变更的。2、离婚协议书，是夫妻选择协议离婚时，对子女抚养、财产分割等问题所签订的协议。夫妻协议离婚时，不仅需要携带离婚协议书，而且必须要双方亲自前往民政局办理。离婚协议书只有在协议离婚生效后，才一起生效。
企业设计劳动合同条款，应当注意：签订书面合同，避免双倍工资风险；设计试用期不符合录用条件条款，避免试用期辞退员工风险；设计调整工作岗位条款，避免调岗风险；设计调薪条款，避免降薪风险；设计解除劳动合同条款，避免解除风险等。
合同签订后是可以修改的。合同是当事人协商一致的结果。合同订立后，当事人仍然可以继续协商，如果当事人协商一致，就可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，应当依照其规定。
公证遗嘱是可以修改的。对于公证遗嘱需要修改的，可以通过在立一份公证遗嘱的方式进行修改。法律规定，立遗嘱人是可以修改自己的遗嘱的，如果立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准。
遗嘱订立后是可以修改的，但必须要按照一定的方式来修改，否则修改后无效，比如公证遗嘱就只能采取公证的方式来修改。并且遗嘱的修改，必须由订立该遗嘱的主体来进行。如果属于公证遗嘱，改遗嘱需要去公证机关进行申请变更遗嘱，并注明之前的公证遗嘱无效。
劳动合同可手写修改。劳动合同签订后，如果用人单位与劳动者协商一致的，是可以签订修改劳动合同的，而对劳动合同修改的方式并没有规定。合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。若主体不合格，合同不能产生法律效力。如果手写部分有错误，需要修改的，需要划掉，将其涂改的地方签字或盖手印进行了确认。
签订合同后合同是可以变更的，合同当事人协商一致的，就可以变更合同，如果协商不一致的，不可以单方面变更。《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。
保险合同中保险条款修改是否有效
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