您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 上海综合保险算工龄吗

上海综合保险算工龄吗

2023.11.15 劳动纠纷 14516人浏览举报

律师回答

综合保险期间可以计算为工龄，但不作为社保缴费年限。
劳动保险条例第十五条丙、丁两款关于折算一般工龄及本企业工龄的规定，在计算各项劳动保险待遇时，均同样适用。

法律依据: 《劳动保险条例实施细则修正草案》第十章

报告编号：NO.20231115*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

相关精选解答 更多>

上海外来人员综合保险最新规定

(1)工商营业执照副本、企业法人代码证(或组织机构代码证)等材料，到外来人员就业管理机构办理综合保险登记手续。(2)外来从业人员，是指符合本市就业条件，在本市务工、经商但不具有本市常住户籍的外省、自治区、直辖市的人员。(3)应当在获得批准使用外来从业人员之日起30日内，办理综合保险登记手续。

邓伟娜律师 2019.08.14 4293人看过
买断工龄后养老保险怎么算

买断工龄是违法的。“买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，由企业一次性支付给员工一定数额的货币。

袁超律师 2019.02.15 1911人看过
综合保险包括哪些

综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴三项保险待遇。综合保险是为了维护外来从业人员的合法权益，规范单位用工行为，维护劳动力市场秩序。外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的，可以得到一次性支付的工伤保险金。

李键键律师 2019.08.12 2941人看过
综合保险包含哪些

综合保险包括：意外伤害险，住院医疗保障险、老年补贴、婚嫁保险、养老保险、创业金、重大疾病保障、教育金保险、医疗保险、住院保险等。意外伤害险：即意外伤害保险，简称意外险，是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。

袁超律师 2019.08.16 3979人看过
工龄怎么算的

连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算……

李键键律师 2019.08.14 46人看过
工龄怎么算

在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。

张燕鹏律师 2019.08.23 1951人看过
如何算工龄

工龄计算一般从实际入职时起算、至离职时结束；特别值得注意一点：即当劳动者非因本人原因从原单位被安排到新单位工作的，原单位的工龄应当合并计算到新单位的工龄之中。

张燕鹏律师 2019.06.20 3040人看过
综合保险可以转成社保

综合保险不可以转成社保，办理了综合保险，交满一年，就会有一张老年补贴凭证。以后可以凭证去领取老年补贴金。综合保险是上海地方性政策。综合保险停缴，由单位重新办理社保就行了，两者不影响的。

袁超律师 2019.03.15 16063人看过
2019工龄怎么算

1、连续计算法：也叫工龄连续计算。例如，员工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续……

李键键律师 2019.08.14 69人看过