算工龄不只是看社保工龄，其计算方式复杂。以工资收入为主要生活来源的工作时间算工龄，实际认定含多种情况。固定单位正常缴社保的，缴费年限计为工龄；临时工转正等情况，综合考虑实际经历，多种经历都可能折算工龄，要全面考量确定工作年限。
工龄指职工自与单位建劳动关系起，以工资为主要或全部来源的工作时间。计算方法有连续计算法、合并计算法，新单位重新计算工龄这三种。准确计算工龄对职工享受福利、社保权益、退休待遇等意义重大，具体依规定确定。
工龄的意思就是劳动者用自己的劳动收入为自己消费和生活主要来源的那一段时间段。本企业工龄意思就是在某一个用人单位所工作的时长的总和。工龄的计算方法很多朋友是不知道的，下面就由华律网小编来告诉各位读者朋友工龄是如何计算的。
连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。关于工龄怎么算的问题，下面由华律网小编详细为你解答。
工龄怎么计算，相信很多人都并不是非常清楚。如今的社会，在职场上很多公司都会把工龄与员工的个人绩效，升职加薪的考量等等相挂钩，政府的很多相关政策也会与我们的工龄息息相关。今天，华律网小编就带大家一起了解一下工龄该怎么计算，让大家在未来的工作中更加明白。
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报告编号：NO.20210924*****
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