您好，方便具体说一下情况吗？您好，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如果受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
其次，1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；
需要结合你的伤前十二个月的平均工资水平。
您好，十级工伤赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、护理费、停工留薪期间的工资、交通费、住院伙食补贴等。其中主要的赔偿是前三笔：一次性伤残补助金相当于你7个月的工资。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金都是3个月的上海市上年度职工月平均工资。停工留薪期间工资按照正常工资标准发放。其他按照实际开支和法律规定支付。总金额基本在10万左右
您好，对于工伤期间 工资照发，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的标准由统筹地区人民政府规定需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。
上海十级工伤的赔偿标准：7个月本人工资的一次性伤残补助金、3个月（上年度全市职工月平均工资）一次性工伤医疗补助金、3个月（上年度全市职工月平均工资）一次性伤残就业补助金。
精选解答
报告编号：NO.20210923*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
