精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 上海市黄浦区生孩子产假的休息时间有多久

上海市黄浦区生孩子产假的休息时间有多久

2021.09.24 劳动纠纷 1208人浏览举报
解析
正常情况:上海产假:98天+30天=128天。
特殊情况:
难产(包括剖宫产、产钳、臀位助产等)的增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
法律规定:
《上海市人口与计划生育条例》第三十一条:符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。
符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律依据
《上海市人口与计划生育条例》第三十一条
《女职工劳动保护特别规定》第七条
报告编号:NO.20210924*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 20294

    精选解答
  • 43019310

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 生完孩子的产假是多久
    生育是大多数女性职工都需要经历的过程,在女性职工生育的过程中,依照我国法律,我们应该对有身孕的女性职工按照国家的相关规定,进行产假的行为,但是产假的休假时间并不短,所以许多企业对于产假都是有所顾忌的。以下便是华律网小编为您精心收集整理的相关
  • 产假可以生完孩子之后请吗
    产假可生完孩子后请,要依具体情况和单位规定。国家规定产假保障女职工生育权益与身体恢复,法律未禁产后休产假。实际中企业有管理权限,女职工产后请产假要了解规定、按流程申请,遇问题可沟通或向劳动监察部门反映维权。
  • 上海市黄浦区医保服务点有哪些
    上海市黄浦区医保服务点有哪些医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规,为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。想要了解更多关于上海市黄浦区医保服务点有哪些的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
  • 产假可以生完孩子半个月再休吗
    产假能否在生完孩子半个月后再休,要依法律法规和单位规定判断。法律未禁产后休产假,单位规章可能有具体要求。女职工若想产后半月再休,需提前与单位沟通并获认可,保存好沟通记录防纠纷。
  • 上海市黄浦区生育二胎申请条件及流程
    对于上海市黄浦区生育二胎申请条件及流程,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复