上海工伤死亡如何补偿?

上海工伤死亡标准：丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金依比例发给特定亲属，配偶每月40%等；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍，计算赔偿要确定关键数据并依规定程序核算。

工伤死亡补偿包括丧葬费，亲属抚恤金，以及一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金;工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。关于工伤死亡如何补偿的问题,下面华律网小编为您详细解答。

工伤死亡补偿标准包括丧葬费，亲属抚恤金，以及一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍；统筹地区上年度职工月平均工资×六=丧葬补助金。关于工伤死亡补偿标准的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

1、如果死者的配偶没有劳动能力，那么可以依据死亡职工本人工资的百分之四十作为每个月的抚恤金；2、如果死者还有其他亲兄弟姐妹，他们各自可领取的抚恤金则根据死亡职工本人工资的百分之三十计算；3、对于失去父母或子女的孤寡老人和孤儿，他们每月取得的抚恤金在上述标准的基础上还应额外增加百分之十。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

上海工伤死亡赔偿包括丧葬补助金，为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按一定比例发给相关亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。申请需先认定工伤，赔偿数额会随统计数据调整。

你好，公司参保工伤保险吗

工伤死亡 一、丧葬补助金 在丧葬过程中发生的费用包括： 1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用; 2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。 二、供养亲属抚恤金 1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。 2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。 其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是： (1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源; (2)完全丧失劳动能力的; (3)工伤死亡职工子女未满18周岁的; 工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。 4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。 5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 三、一次性工亡补助金 1、享受主体　支付主体：工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。) 2、享受主体：因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。 3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。

具体是什么情况？死亡原因是什么？在哪里死亡

你好，那么这个你们是受伤之后48个小时内死亡的吗？如果是的话，还是也是属于工伤的，具体情况有待了解，后续的法律问题欢迎您继续与我沟通，我会在了解之后为您提出建议解答疑惑，我会竭诚维护您的最大合法权益

既然不是工伤，公司就不承担赔偿责任。