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上海工伤死亡赔偿标准依据?

2021.09.24 劳动纠纷 1441人浏览举报
解析
一、丧葬补助金。
标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资
计算公式:2017年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金。
二、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金。
标准如下:
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
三、一次性工亡补助金。
2019年2月28日,国家统计局发布《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》,公布2017年度全国居民人均可支配收入25974元,按常住地分,城镇居民人均可支配收入36396元,农村居民人均可支配收入13432元。
依据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》,故度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。
因《工伤保险条例》在全国统一执行,故度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元。
工伤死亡赔偿法律依据。
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十九条
报告编号:NO.20210924*****

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    上海市工伤死亡赔偿标准。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

    李泽宇律师 2019.09.28 1815人看过
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    李泽宇律师 2019.09.28 1148人看过
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    张燕鹏律师 2019.09.28 1202人看过
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    李泽宇律师 2019.09.28 1188人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    1、如果死者的配偶没有劳动能力,那么可以依据死亡职工本人工资的百分之四十作为每个月的抚恤金;2、如果死者还有其他亲兄弟姐妹,他们各自可领取的抚恤金则根据死亡职工本人工资的百分之三十计算;3、对于失去父母或子女的孤寡老人和孤儿,他们每月取得的抚恤金在上述标准的基础上还应额外增加百分之十。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
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    您好,丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
  • 工伤死亡赔偿标准
    您好!劳动者在工作时间、工作岗位,因为工作原因受伤的,属于工伤,发生工伤的,用人单位需要在三十天内为劳动者认定为工伤,同时,劳动者可以在一年内申请认定为工伤,工伤认定后待伤情稳定,可以申请做劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果可直接向劳动人事争议仲裁院提起劳动仲裁,若是十级伤残,12万左右,九级22万左右,工亡的接近90万左右。还有不明白的可直接给我来电或者直接来律师事务所详细咨询。。
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    最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人户籍地、经常居住地的死亡赔偿金标准高于陕西省的标准的,可按照其标准计算。
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  • 2021工伤死亡赔偿标准
    要看有没有子女,多少岁等
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