韶关市曲江区产假能够休多长时间

妈妈们在怀孕时，身体非常虚弱，需要好好静养，这时，就需要休产假。但是很多妈妈们对休产假的法律知识并不了解。在此，华律网的小编为大家整理了产假应该怎么休相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。

现在国家规定的孕妇产假是怎么样的?产假如何休以及产假提前3个月休可以吗?下面就让华律网小编整理相关的知识一起来了解一下吧。希望大家能够喜欢，也能对大家有所帮助。

很多企业常常在管理口号中提到人性化，而事实上对于“三期”员工的人性化管理也是劳动者的期望。“三期”员工在工作中会有许多困难要面对，公司有责任帮助其克服困难。那么，女职工产假能休多长时间关于这个问题，请跟随华律网小编一起在下文中进行了解。

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自从十八届五中全会决定全面放开二孩政策，二孩产假成为公众关注的焦点之一。不少人都会问二孩产假可以休多长时间生育二孩不属于晚育范畴，一般二孩产假就只有基础性的98天。

3、要约必须具有缔约目的并表明经承诺即受此意思表示的拘束这一点是很重要，很多类似订约建议的表达实际上并不表示如果对方接受就成立了一个合同，如“我打算五千元把我的钢琴卖掉”，尽管是特定当事人对特定当事人的陈述，也不构成一个要约。能否构成一个要约要看这种意思表示是否表达了与被要约人订立合同的真实意愿。这要根据特定情况和当事人所使用的语言来判断。当事人在合同中一般不会采用诸如“如果承诺合同就成立”这样明确的词语来表示，所谓“表明”并不是要有明确的词语进行说明，而是整个要约的内容表明了这一点。

您好！1、《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》第十一条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。”根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。因此，劳动者符合上述规定的，可依法享受产假、奖励假及工资待遇。2、关于您提出的“休产假中，企业要求提前回到工作岗位的话，本人也觉得身体没有什么不适，工资按法定节假日补偿还是和企业协商”的问题，法律并未有相关规定，建议您与用人单位协商处理。

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