在实践中用人单位与劳动者建立真正的劳动关系前，一般会有一个试用的过程，试用期间用人单位可以对劳动者考查，劳动者也可以进一步了解用人单位的情况，如果双方都满意的就建立正式的劳动关系，那么试工期间有工资吗?下面由华律网小编为读者进行解答。一、试
具体的支付标准在全国范围内各省市自治区之间也存在差异。除此之外，对于已经通过劳动能力鉴定委员会的评定，确定为伤残等级并需要生活护理的员工，工伤保险基金还会按照月度的方式向其支付生活护理费。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
试工期间辞退是否合法要依具体情况判断。用人单位能证明劳动者不符录用条件，辞退合法且无需补偿；无正当理由辞退则违法，需赔偿。劳动者遇此类情况要了解权益，可协商，不成可投诉或仲裁。
试工期间有工资吗??试工期间有工资。《劳动法》规定工资应按月支付，《劳动合同法》指出试用期工资有标准。试工属试用期，提供劳动就应获酬。若单位拒付，劳动者可协商，也可投诉或申请仲裁维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
在试用期限内，员工具有获得薪资的权利。其试用薪酬应不低于劳动合约所规定的正常薪资之百分之八十或者与公司同级别同职位最低级别的薪资水平，同样也不能低于当地政府明确制定的最低工资标准。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
精选解答
报告编号：NO.20210923*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
