
单位终止劳动合同支付补偿情形及标准不同,协商解除按工作年限付补偿;法定解除特定情形下也按此标准;违法解除要按补偿标准二倍付赔偿金。月工资指解除或终止前12个月平均工资,高工资有支付上限。

劳动合同终止需要支付补偿吗?终止可以是因为合同期满而终止,也可以是用人单位被依法宣告破产而终止,甚至还有其他的一些终止情况。那么劳动合同在终止后,用人单位是否需要支付劳动者相应的补偿呢?接下来,就由华律网小编为您解答这个问题。劳动合同的终止

任何事情有开始就会有终止的可能,有些劳动者与用人单位签订的劳动合同到了终止的地步,这时双方也不再存在劳动关系了,劳动者无需再回公司上班。那么,劳动合同终止是否支付补偿?针对相关问题华律网小编做了详细介绍。劳动合同终止是否支付补偿劳动合同终止

当你跟公司说拜拜的时候,如果是因为公司被宣布破产了或者被吊销营业执照之类的原因,那么你可能会拿到一笔钱作为赔偿;但是如果是你自己不想继续干了,那就什么都拿不到啦。还要注意哦,这个时候你能不能拿到钱,得看具体情况来定。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

关于协商解除雇佣关系需否支付经济赔偿金的问题,具体处理方式则需根据实际情形进行判断:倘若系由劳动者主动向雇主提出终止雇佣关系,双方在此基础上经过协商达成一致意见,则在这种情况下,雇主无需支付相应的经济赔偿金。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。