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是否可以以工伤为由解除劳动合同
是否可以以工伤为由解除劳动合同
2020.09.23
劳动纠纷
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解析
职工发生
工伤
事故后，按现行规定，工伤医疗期间，除了劳动者存在《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形外，用人单位是不能
解除劳动合同
的，如果用人单位强行
解除合同
的，属于违法解除劳动合同，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍
经济补偿金
的赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十二条、第八十七条
报告编号：NO.20200923*****
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作者
黄明莉
广东广荣律师事务所
黄明莉律师，专职律师擅长刑事辩护
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