精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 合同纠纷 > 因合同产生争议的可以如何解决

因合同产生争议的可以如何解决

2021.10.17 合同纠纷 1070人浏览举报
律师回答
任何一种违约行为都有可能引起合同纠纷。对于房产合同纠纷,当事人可以通过下列途径解决:1、和解。和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况,自行协商而不需要通过司法程序解决纠纷的方式。和解是房产纠纷常见的解决方式。但由于和解协议缺乏相关的法律约束力,延误了纠纷的有效解决的情况也是有存在。2、调解。调解是由争议各方选择信任的第三方居中,就合同争议进行调解处理。调解通常是以各方互谅互让为原则进行。但由于调解协议与和解协议一样不具有强制性效力,也使得纠纷的解决难尽人意。3、仲裁。仲裁指争议各方根据合同中的仲裁条款,或者纠纷发生以后达成的仲裁协议,将争议提交法定的仲裁机构,由仲裁机构依据仲裁规定居间进行居中调解,依法做出裁定的方式。4、诉讼。诉讼是解决房产合同争议的最后方式。是指人民法院根据争议双方的请求、事实和法律依据,依法做出裁判,藉此解决争议的方式。针对诉讼或仲裁关于权利救济:仲裁是一裁终局,在快捷方便同时,又失去了二审的监督作用。当然在法定情况下,当事人是可以向法院申请撤销仲裁裁决的。而诉讼本来就是二审终审,即使是发生了法律效力的判决,当事人还可以向上级法院申请再审,救济途径相对更广。
法律依据
《民法典》第二百三十三条、第五百七十七条
报告编号:NO.20211017*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 因订立合同产生的争议有哪些

    民法典规定,因订立合同产生的争议包括合同违约纠纷、缔约过失产生的纠纷、合同约定不明确产生的纠纷等。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

    刘胜涛律师 2021.03.29 1168人看过
  • 劳动者因履行劳务派遣合同产生劳动争议可以起诉的吗

    劳动者因履行劳务派遣合同产生劳动争议的,是需要先申请劳动仲裁的。劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。

    袁超律师 2019.03.13 441人看过
  • 合同产生争议应当怎样处理

    当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。

    聂俊律师 2020.07.31 921人看过
  • 没签合同产生工资争议怎么办

    首先通过搜集证据认定双方存在事实劳动关系,然后与用人单位协商解决工资争议,当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,可以申请调解;不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    李键键律师 2021.05.28 1581人看过
  • 因合同产生纠纷的诉讼时效是多久

    因合同纠纷向法院起诉的诉讼时效期限是三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

    聂俊律师 2022.11.01 173人看过
  • 劳动争议如何解决?

    发生劳资纠纷可以:1、双方通过协商解决劳资纠纷;2、到劳动争议调解委员会调解劳资纠纷;3、将劳动争议提交劳动争议仲裁委员会仲裁;4、向人民法院提起诉讼,以解决劳资纠纷。

    张福昊律师 2022.03.02 769人看过
  • 合同有争议如何解决

    合同争议的解决方式有以下几种:1、协商,合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷;2、调解,合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解;3、仲裁,合同当事协商不成,不愿调解的,向仲裁机构申请仲裁;4、诉讼,如果合同中没有订立仲裁条款,当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决。

    陈绍熙律师 2023.11.03 174人看过
  • 消费争议如何解决

    与经营者协商和解。消费者购买商品后,发现商品的质量不合格;或在接受服务时,对服务质量、态度不满意,这时,可以先当场或事后找商店进行交涉,说明情况,提供证据,表明态度,并在商店承认事实的前提下,提出具体合理要求,促使纠纷能及时解决。

    邓伟娜律师 2019.08.02 1287人看过
  • 如何解决消费争议

    解决消费争议的途径有5条,这5条途径任消费者自主选择:一是与经营者协商解决;二是请求消费者协会调解;三是向有关行政部门申诉;四是根据与经营者达成的仲裁协议提请机构仲裁;五是向人民法院提起诉讼。

    沈辉律师 2019.01.02 1136人看过

申莉娜

陕西众致律师事务所

申莉娜律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 1101

    精选解答
  • 2056737

    阅读量
咨询律师
  • 劳动争议产生的原因及解决途径
    有很多企业与员工之间会产生劳动纠纷,而产生劳动纠纷的原因有很多种,找到正确的原因并且通过一定的途径解决它,可以更好地化解企业与员工之间的矛盾。下面华律网小编将为您介绍劳动纠纷是怎样产生的,并且应该如何解决,希望能够使您有一个全面的了解。一、
  • 劳动者因退休而产生的争议怎么解决
    在我国具有法定的退休年龄,在达到退休年龄以后就应该退休回家,但是不是光靠退休年龄就可以做到完美的退休呢近几年我国劳动者与用人单位由于退休发生的纠纷案例是很多的,那么到底劳动者与用人单位之间应该如何处理这个事情呢,下面就让华律网小编告诉大家劳动者与用人单位因退休引发纠纷怎么办。
  • 工程造价合同争议的产生及解决途径有哪些
    一、工程造价合同争议的产生施工过程中,业主和承包商在履行施工合同时往往难以避免发生合同争议。如果不善于及时处理这些争议,任其积累和扩大,将会破坏一个工程项目合同各方的协作关系,严重影响项实施,甚至导致中途停工。因此,每个工程项合同双方,应该
  • 因变更劳动合同产生的劳资争议怎么解决
    劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。因变更劳动合同产生的劳资争议怎么解决?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
  • 产生劳动合同争议如何解决,法律怎样规定
    产生劳动合同争议如何解决,法律怎样规定?解决方式主要是通过协商、调解、仲裁及诉讼四个环节。这些流程在中国的《劳动争议调解仲裁法》中有明确规定,企业应按照此顺序逐级解决问题。每个环节都有明确的法规和步骤,致力于确保员工利益得到及时、有效的保护。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复