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生二孩产假多久

2021.09.23 劳动纠纷 1200人浏览举报
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生二孩产假多久:修改后的计生法规定,符合法律、法规生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。这意味着,无论是生育第一个孩子,还是第二个孩子,均可以获得延长产假。现行的孕妇产假,主要由基础性产假和奖励性产假两部分组成。基础性产假为《女职工劳动保护特别规定》中明确的“98天产假”,而大家关注的晚婚晚育假已经取消了,改为奖励性产假,由各地自行规定,全国无统一标准。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条、第八条
报告编号:NO.20210923*****

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  • 生二孩可以享受生育保险和产假吗

    只要符合条件的就是可以享受生育保险和产假。根据我国现行的生育保险政策规定,妇女生孩子享受98天的产假休息,至于前些年实行的晚婚晚育津贴,则由生育奖励所取代,而关于生二胎的生育奖励先行办法是根据各地政策执行,没有统一的规定。

    袁超律师 2018.12.29 1131人看过
  • 生二孩的待遇有哪些

    生二孩的待遇有哪些:(1)产前检查。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,单位应当支付其工资。(2)产前工间休息。怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

    李键键律师 2019.08.05 72人看过
  • 生二孩有生育保险吗

    有。目前国家已经开放二胎政策。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

    袁超律师 2019.12.23 2168人看过
  • 女方二婚能生三孩吗

    能生三孩。中共中央政治局2021年5月31日召开会议,会议指出,进一步优化生育政策,实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施,有利于改善我国人口结构、落实积极应对人口老龄化国家战略、保持我国人力资源禀赋优势。

    殷宏伟律师 2020.11.13 325人看过
  • 生二孩女职工的福利有哪些

    生二孩女职工的福利有哪些:1、产前检查。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,单位应当支付其工资。2、产前工间休息。怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1234人看过
  • 生三孩罚款吗

    生三孩不罚款。中共中央政治局2021年5月31日召开会议,强调各级党委和政府要加强统筹规划、政策协调和工作落实,依法组织实施三孩生育政策。因此生三孩属于国家规定的生育范围,不罚款。违反《人口与计划生育法》规定生育子女的应缴纳社会抚养费。

    顾斌律师 2018.12.04 3415人看过
  • 生三孩还罚钱吗

    生三孩不会罚款。法律规定,不符合法律规定生育子女的公民,应当依法缴纳社会抚养费。中共中央政治局2021年5月31日召开会议,会议强调,各级党委和政府要加强统筹规划、政策协调和工作落实,依法组织实施三孩生育政策。

    顾斌律师 2018.10.31 956人看过
  • 生孩要准生证吗

    大部分地区生孩子都需要先办理准生证,有小部分地区已经取消了一胎准生证的办理,具体情况建议您咨询下当地的计生部门,以免延迟办理导致缴纳罚款。先到准备给孩子上户口的父母其中一方的城市计划生育部门领取空白的《生育服务证》,即准生证。

    顾斌律师 2019.07.29 1359人看过
  • 2023年生三孩有产假吗

    2023年生三胎有产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    沈健律师 2020.08.12 3042人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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