
我国女职工生育享受产假期间工资待遇分两种情况。参加生育保险的,由基金按单位上年度职工月平均工资发生育津贴;未参加的,由单位按产假前工资支付。津贴与产假前工资有差别的,按规定补足或不克扣,保障女职工生育期间基本生活。

劳动仲裁委员会收到仲裁申请五日内决定是否受理。材料齐全符合条件,历下区劳动仲裁委通常五日内受理并书面通知申请人;材料有问题也会五日内通知补正。逾期未决定,申请人可向法院起诉,当事人要留意通知准备材料。

山东省陪产假依据相关政策法规执行,按《山东省人口与计划生育条例》,符合规定生育子女夫妻,女方增加产假六十日,男方有七日护理假,视为出勤,待遇不变,单位违反规定,职工可投诉维权。

莒县隶属于山东省日照市,非滨州市。女职工生育享受98天产假,难产、生育多胞胎等有相应增加天数,流产也有不同天数产假。符合规定生育,女职工增60天产假,男方有7天护理假,生育津贴支付分参保和未参保情况。

开放二胎政策后,有关生育分娩福利政策也逐渐完善起来,各地区也有了男士陪产假的说法并由单位按照各地区标准发放,那么在山东省内工作的职员,配偶生育分娩,能有多少天的陪产假假期?对此,华律网小编整理出以下的法律知识,一起看看吧: