伤残十级的工伤赔偿如何处理

1、伤残十级的工伤赔偿是一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、具体赔偿项目及标准：
(一)医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二)住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
(三)交通费、食宿费：本单位职工因公出差伙食补助标准。
(四)康复治疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(五)辅助器具费：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
(六)停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
(七)护理费：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%；生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。