深圳2023最低工资如何确定

通常在核算员工工资的时候，除了绩效工资、工龄、奖金等额外工资之外，基本工资才是工作人群的基本保障，不同的工作性质、行业、职位乃至工作的所在城市对于基本工资都会有相应高低，并且每年都会有所不同，那么2023深圳龙岗区最低工资标准是多少呢下面华律网小编为您解答一下相关知识，希望对您有所帮助。

由于我国各个地区之间经济发展水平不平衡，工资水平与物价水平差别较大，因此《劳动法》第四十八条规定：“最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案”。按照劳动法的规定，目前我国的最低工资标准都是按地区确定的，全国没有统一标准。

住房公积金缴费比例是按职工月工资的基数来确定的，计算住房公积金工资的基数应以国家统计局统计口径，工资......更多关于深圳住房公积金缴费比例如何确定的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。

【摘要】深圳市养老保险的缴费年限是如何确定的跟调入深圳工作的时间先后有什么关系对复员、退伍、转业军人及部队在编职工的缴费年限有什么特殊规定吗养老保险的缴费比例又是如何确定的呢深圳养老保险的缴费年限1992年7月31日前调入本市的员工...想要了解更多关于深圳养老保险的缴费年限怎么确定的知识，跟着华律网小编一起看看吧。

单位如何确定最低工资标准，华律网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。

什么工资的问题1

　　2022年深圳最低工资标准计算方法如下： 　　1、加班工资 　　工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准divide;（月计薪天数21.75×8小时）×150%； 　　休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准divide;（月计薪天数21.75×8小时）×200%； 　　法定休假日；日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准divide;（月计薪天数21.75×8小时）×300%。 　　劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

你好，2022年深圳最低工资标准是2360元

你好，先协商，如果不了可以去申请劳动仲裁可以查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面。

2022年1月1日起深圳市最低工资标准：全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时。