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深圳市最低工资标准

2024.04.24 劳动纠纷 3913人浏览举报
律师回答
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资。按照深圳最新发布的《人力资源社会保障部关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》要求,自2017年6月1日起,全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元/小时。总休水平比2016年度最低工资标准增加了100元/月。
法律依据
关于在就业补助资金使用信息公开中进一步加强个人信息保护的通知
报告编号:NO.20240424*****

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    《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》规定:从2018年7月1日起,调整广东省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准,其中湛江最低工资标准为1410元/月。对应的非全日制职工小时最低工资标准为14元/小时。

    王国志律师 2019.04.03 3473人看过
  • 海口最低工资标准

    一类地区月最低工资标准1430元,小时最低工资标准12.6元,适用于海口市、三亚市、洋浦经济开发区。二类地区月最低工资标准1330元,小时最低工资标准11.7元,适用于儋州市、琼海市。

    袁超律师 2019.04.03 3414人看过
  • 成都最低工资标准

    据报道,在“砥砺奋进的五年·四川劳动关系”新闻发布会上,省人社厅相关负责人还就2.5天休假制度、最低工资标准等“热点”问题进行了回应。我省将严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》相关法律法规规定。

    张燕鹏律师 2019.08.13 387人看过
  • 北京最低工资标准

    根据规定,北京最低工资标准由每小时不低于10.86元、每月不低于1890元,调整到每小时不低于11.49元、每月不低于2000元。非全日制从业人员小时最低工资标准由21元/小时提高到22元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标……

    李键键律师 2019.08.09 3523人看过
  • 广州最低工资标准

    最低工资标准涉及我们的切身利益,很多地区对于最低工资标准都是结合实际情况来的,广州最低工资标准是多少呢广州最低工资标准:一、月最低工资标准:企业职工最低工资标准为1895元/月。

    张燕鹏律师 2019.08.09 3270人看过
  • 重庆最低工资标准

    重庆市人力资源和社会保障局关于发布重庆最低工资标准的通知渝人社发〔2015〕250号各区县(自治县)人力资源和社会保障局、北部新区社会保障局、万盛经开区人力资源和社会保障局,各用人单位:根据《最低工资规定》。

    张燕鹏律师 2019.08.22 817人看过
  • 美国最低工资标准

    阿拉斯加:每小时9.89美元;亚利桑那州:每小时11美元;阿肯色州:每小时9.25美元;加州:雇员超过25人的企业每小时12美元:雇员不超过25人的企业每小时11美元。

    李键键律师 2019.09.06 9301人看过
  • 香港最低工资标准

    目前香港最低工资是从2017年5月开始实行的,34.5港币一小时。这是香港最低工资标准,按照每天工作8小时制,按一个月30天来算,那么香港最低的工资标准是8280港元,这个最低工资标准相对于内陆来说还是比较高的了。

    张燕鹏律师 2019.05.15 15050人看过
  • 2024最低工资标准

    国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

    张燕鹏律师 2019.08.14 8668人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 深圳市XX最低工资标准是多少
    您好,你这边是需要了解最低工资标准吗?
  • 你好,深圳市的2200最低工资标准是按多少天算的
    你好,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决
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