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上班走路摔伤是否可以认定工伤

2023.06.12 劳动纠纷 93人浏览举报
律师回答
1、如果是在上班路上自己走路摔伤的不能认定为工伤。如果是在上班时间内在工伤场所内由于单位存在安全隐患而摔伤的,则应当认定为工伤;如果单位并不存在安全隐患,是由于劳动者自身原因摔伤的,则不能认定为工伤。
2、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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法律依据
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
报告编号:NO.20230612*****

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  • 上班走路摔伤可以认定工伤吗

    如果是在上班路上自己走路摔伤的不能认定为工伤。如果是在上班时间内在工伤场所内由于单位存在安全隐患而摔伤的,则应当认定为工伤;如果单位并不存在安全隐患,是由于劳动者自身原因摔伤的,则不能认定为工伤。

    王汉杰律师 2022.10.20 319人看过
  • 上班走路摔伤能认定工伤吗

    如果是在上班路上自己走路摔伤的不能认定为工伤。如果是在上班时间内在工伤场所内由于单位存在安全隐患而摔伤的,则应当认定为工伤;如果单位并不存在安全隐患,是由于劳动者自身原因摔伤的,则不能认定为工伤。

    赵倩律师 2022.06.13 312人看过
  • 上班走路摔伤是否能认定工伤

    1、如果是在上班路上自己走路摔伤的不能认定为工伤。如果是在上班时间内在工伤场所内由于单位存在安全隐患而摔伤的,则应当认定为工伤;如果单位并不存在安全隐患,是由于劳动者自身原因摔伤的,则不能认定为工伤。2、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    赵倩律师 2023.05.18 118人看过
  • 上班途中走路摔伤是否算工伤

    上班途中走路摔伤不算算工伤。因为法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的才属于工伤。依此规定,属于工伤需要有三个条件,即:在上下班途中、发生了交通事故、本人不负事故的主要或者全部责任。

    袁超律师 2020.09.08 2040人看过
  • 上班途中走路摔伤能否认定工伤

    不能认定为工伤。法律规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。由此可知,摔伤并不属于该条规定中的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形,所以不属于工伤。

    单爱萍律师 2020.10.27 1298人看过
  • 下班途中走路摔伤是否算工伤

    不算工伤。职工有下列情形之一的,才应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

    黄明莉律师 2020.09.23 1362人看过
  • 试用期上班摔伤的可以认定为工伤吗

    在试用期上班摔伤的,如果是在工作时间,由于工作原因导致摔伤的,或者是在工作时间,由于公司的设施存在安全隐患导致劳动者摔伤的,则应当认定为工伤。如果是由于劳动者自己的原因摔伤,如酗酒后摔伤的,则不能认定为工伤。

    王汉杰律师 2022.10.19 141人看过
  • 上班路上摔伤是否算工伤

    1、上班路上摔伤不一定算工伤。如果劳动者是因为自己的原因摔倒的,不能认定为工伤。2、如果是因为发生了不是劳动者主要责任造成的交通事故导致摔伤的,则可以认定为工伤。

    刘峰飞律师 2022.06.08 1295人看过
  • 上班途中摔伤是否算工伤

    根据我国相关法律规定,上班途中自己摔伤的,不算工伤。如果是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。

    张燕鹏律师 2021.01.26 1589人看过

赵倩

云南云滇律师事务所

赵倩律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 上班途中摔伤算工伤吗?走路摔伤了
    上下班途中发生交通事故,非自己主要责任才属于工伤。你这种情况不属于工伤
  • 上班途中走路摔伤算工伤不,谢谢
    “劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定属于工伤
  • 工伤认定的流程,上班途中摔伤算工伤吗
    工伤索赔主要存在三种情况:1、未达到残疾的赔偿包括医疗费、伤者住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通食宿费五项。2、造成伤残的赔偿包括第一项中的赔偿项目以及辅助器具费、伤残津贴和三个一次性(一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金)共十项。3、造成死亡的赔偿包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金三项。在不同等级的伤残待遇标准计算中,本人工资的计算方法为本人受伤前12个月的平均工资
  • 你好!老婆上班途中,走路摔伤骨折,能否获得工伤保险。
    您好,您所向我询问的问题呢,是属于工伤的问题,根据我国法律的相关规定,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应认定为工伤。若您想被鉴定为工伤的话,您别担心哈,您可以申报工伤赔偿的,相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,根据我国《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。若您还有其他的疑惑,可放心向我继续咨询,我会专业的帮你解答,并详细分析帮您解决法律问题。
  • 你好我是上班途中摔伤能认定工伤吗?谢谢
    您好,依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有以下七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的, (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,(四)患职业病的,(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;,六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 如果满意请采纳答案,并给予评价。 针对以上回复如果您还有其他疑问,可以直接联系或转为一对一咨询,专业律师会给您详细的解决建议。
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