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上班走路摔伤是否能认定工伤

2023.05.18 劳动纠纷 380人浏览举报
解析
1、如果是在上班路上自己走路摔伤的不能认定为工伤。如果是在上班时间内在工伤场所内由于单位存在安全隐患而摔伤的,则应当认定为工伤;如果单位并不存在安全隐患,是由于劳动者自身原因摔伤的,则不能认定为工伤。
2、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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法律依据
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
报告编号:NO.20230518*****

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赵倩

云南云滇律师事务所

赵倩律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 上班走路摔伤可以认定工伤吗
    上班走路摔伤能否认定工伤依具体情形判断。一般非因工作或履职单纯摔伤难认定,特殊情况如因单位公共区域隐患、完成临时交办任务摔伤可能认定。劳动者认为是工伤应及时申请并提交材料,部门依规决定。
  • 上班走路摔伤可以认定工伤吗
    工伤可以判定的条件有很多种。只要是因为工作而受的伤大多数都应该被判定为是工伤的情况。工伤的判定标准是需要进行工伤鉴定的。在鉴定完成后相关单位应当出具工伤鉴定报告。下面就由华律网小编为大家整理有关资料。希望对大家有所帮助。
  • 下班走路摔伤是否工伤认定
    下班走路摔伤一般不能认定为工伤,按照《工伤保险条例》,上下班途中需受非本人主要责任的特定事故伤害才行。但如果能证明与工作有直接关联,如因工作带工具或场地隐患致伤,有可能认定,由相关部门判定。
  • 上班途中走路摔伤是否算工伤
    上班途中走路摔伤一般不算工伤,相关法律规定上下班途中受非本人主要责任交通事故等伤害才认定工伤。走路摔伤非交通事故导致,与工作无直接关联,特殊情况致摔可向责任方主张权利,但不算工伤。
  • 上班路上走路摔伤算工伤吗
    上班路上走路摔伤一般不算工伤。按《工伤保险条例》,上下班途中受非本人主要责任的特定事故伤害才认定工伤,走路摔伤通常不符合,主要因自身不慎。若因第三方原因摔伤,可索赔但非工伤。
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