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上班一年半公司倒闭员工怎么赔偿

2022.11.24 公司法 3408人浏览举报
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公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第八十七条、第四十七条
报告编号:NO.20221124*****

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  • 公司倒闭员工工作一年半怎么赔偿

    公司应该给予补偿而不是赔偿。公司应该支付一个半月补偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.03.01 1307人看过
  • 工作一年半被辞退怎么赔偿

    工作一年半被非法辞退的员工应该按照自己的工龄要求用人单位支付赔偿金,一年半的工龄,理论上公司应该支付两个月的工资作为赔偿,这两个月的工资按照被非法辞退前一年的平均工资计算。公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的。

    刘峰飞律师 2021.10.08 4885人看过
  • 公司倒闭工作一年的员工怎么赔偿

    应给予补偿而不是赔偿。公司应该支付1个月补偿金。我国法律规定员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.03.01 1096人看过
  • 公司倒闭员工没满一年怎么赔偿

    公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.02.28 2119人看过
  • 公司倒闭员工不满一年怎么赔偿

    公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.02.28 2812人看过
  • 公司倒闭员工满一年怎么赔偿

    公司应该支付1个月补偿金。公司应该给予补偿而不是赔偿。我国法律规定,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.02.29 1179人看过
  • 判刑一年半可以减刑吗

    有期徒刑一年六个月的,符合减刑的适用规定。最多可以减刑九个月。被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑。

    王楠律师 2018.12.07 1760人看过
  • 入职一年半辞退需要赔偿多少

    需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2019.01.04 5366人看过
  • 公司倒闭员工满一年应当怎么赔偿

    1.应当向劳动者支付经济补偿。2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,按职工月平均工资三倍的数额付。

    袁超律师 2022.05.10 580人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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