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上班心梗单位有责任么

2024.04.19 劳动纠纷 3222人浏览举报
解析
如果未发生死亡后果，不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件，不构成工伤，用人单位无须承担工伤保险待遇赔付责任;但如果用人单位对该病情的发生存在过错的，应按照过错比例与该受害员工分摊侵权赔偿责任。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条、第十五条
报告编号：NO.20240419*****

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作者

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

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