上班途中出车祸是工伤吗

上班途中出车祸可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三、必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四、必须是因机动车而引起的道路交通事故。

综上所述，上班途中饮酒酿成车祸是否能被视为工伤，需结合具体情境、事故成因以及责任归属等多方面因素进行全面评估。同时，我们强烈呼吁广大劳动者关注交通安全，切勿酒后驾驶或从事其他高危活动，以防给自身及他人带来无谓的伤害和损失。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

必须是发生在上下班通行的必经路线之上；再次，必须是在交通事故中本人并非全责或主责；必须是由机动车引发的道路交通事故。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

在现实生活中，很多劳动者是驾驶机动车上班的，驾驶机动车上班时，有可能发生交通事故的，而有些严重的交通事故会造成劳动者出现人身伤害的，上班途中出车祸如何申请工伤?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。

上班途中出车祸能认定工伤吗?法律方面是如何进行规定的?我们需要注意些什么?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

您好，职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。根据《工伤保险条例》的规定，职工有七种情形之一，应认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四) 患职业病的;(五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

您好，我是南京汪律师，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的构成工伤。

您好！如果上班途中发生交通事故，且不负事故主要责任或全部责任，可以认定工伤

根据认定书责任划分决定

算的，工伤管理条例第14条规定了，上下班途中受到机动车事故伤害的认定为工伤，但是您不能是主责或醉酒驾车