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是不是试用期过后再签劳动合同

2022.10.08 劳动纠纷 725人浏览举报

解析

不是试用期过后再签劳动合同，试用期过后再与劳动者签订劳动合同是违法的，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

法律依据: 《劳动合》第十六条，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。; 建立劳动关系应当订立劳动合同。

报告编号：NO.20221008*****

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作者

王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师，专职律师擅长房产纠纷

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