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报告编号：NO.20230817*****
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1、可以要求单位给自己买社保。2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。3、这是用人单位的法定义务，用人单位不给员工交社保的，属于违法行为。
般公司给你缴纳的时候都是先把社保转移过来再缴纳，一般情况都是继续缴纳不用合并。如果不放心可以到社保局询问，如果没合并可以在社保局申请办理合并如果是在同一个城市，两个不同的单位缴纳的社保，都在你的一个社保个人账户上，无需转移合并。因为同一个人在同一地区不允许拥有两个社保账户，你可以登陆当地“人力资源社会劳动保障局”官方网站查询，即可验证。
1、声音能做证据。2、声音可以以录音形式保存下来，录音证据属于视听资料，是我国规定的法定证据种类之一，但是需要经过查证属实。3、且录音录制的过程不能侵犯了国家的、社会的或者他人的合法权益。
对单位不能判处没收财产。我国刑法分则规定的单位犯罪，对单位都是判处罚金。没收财产作为一种财产刑，在我国主要适用于危害国家安全罪，情节严重的破坏社会主义经济秩序罪，侵犯财产罪，妨害社会管理秩序罪等。
录音是一种视听资料，可以作为欠债证据。但最好有其它的证据（如证人证明等）加以佐证，或者有多次的录音加以证明欠款的证实性。另外，一份录音作为证据的，应尽量能在录音中反映出录音的时间、双方当事人是谁、欠款的原因和对方确认的具体金额等。
合同协议可以作为税务举报证据。根据相关法律规定，任何单位或个人可以向税务机关提供纳税人、扣缴义务人税收违法行为线索的行为。检举方至少提供被检举人的名称或者姓名、地址、税收违法行为线索等资料。
孕妇怀孕期间，单位不能辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
1、员工不可以自愿放弃缴纳社保。2、因为即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件，用人单位也不免除购买社保的义务，依法仍应当为劳动者购买社保。
社保卡目前来说还不能全国通用。因为，现行的社保政策还是是各省市统筹，还没有全国统筹。公司在所在地缴纳社保，那么社保关系在公司的所在地，当然也只能在公司所在地享受有关政策了。
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