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报告编号：NO.20220901*****
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查看完整报告依据我国相关法律的规定，劳动者的社会保险缴费记录是可以作为证明在某一单位工作的证据，能证明双方的劳动关系是成立的。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工 招聘 “登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。
1、可以要求单位给自己买社保。2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。3、这是用人单位的法定义务，用人单位不给员工交社保的，属于违法行为。
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般公司给你缴纳的时候都是先把社保转移过来再缴纳，一般情况都是继续缴纳不用合并。如果不放心可以到社保局询问，如果没合并可以在社保局申请办理合并如果是在同一个城市，两个不同的单位缴纳的社保，都在你的一个社保个人账户上，无需转移合并。因为同一个人在同一地区不允许拥有两个社保账户，你可以登陆当地“人力资源社会劳动保障局”官方网站查询，即可验证。
对单位不能判处没收财产。我国刑法分则规定的单位犯罪，对单位都是判处罚金。没收财产作为一种财产刑，在我国主要适用于危害国家安全罪，情节严重的破坏社会主义经济秩序罪，侵犯财产罪，妨害社会管理秩序罪等。
1、可以要求单位给自己买社保。2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。3、这是用人单位的法定义务，用人单位不给员工交社保的，属于违法行为。
1、可以要求单位给自己买社保。2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。3、这是用人单位的法定义务，用人单位不给员工交社保的，属于违法行为。
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