上班拿不到工资怎么办

如果员工的薪资被老板无故克扣或拖延，你有权向劳动监管部门举报，也可前往人社部下属的劳动争议仲裁委员会申诉以获取应有的薪酬。若公司与你有债务关系，也可用欠条直接向法庭起诉追讨欠薪。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

劳动者上班后拿不到工资的，可以通过以下方法讨要：与用人单位协商；向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；其他。关于上班拿不到工资怎么办的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

如果上班拿不到工资，可采取这些措施：先协商，与用人单位沟通并保留证据；协商无果就向劳动监察部门投诉，准备好劳动关系证明材料；若仍未拿到工资，可申请仲裁维护权益。

上班拿不到工资可通过这些途径解决：先协商，向单位人力或老板说明情况索要工资；协商不成向劳动监察部门投诉举报；还可申请仲裁；对仲裁结果不服能提起诉讼。

在公司上班拿不到工资，解决途径有：与公司协商，了解原因并要求明确支付时间签协议；向劳动监察部门投诉，备好相关材料反映情况；协商无果可申请劳动仲裁，对结果不满可起诉；还可向法院申请支付令，公司无异议则生效可强制执行。

你好，一、劳动者要先人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决

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你好 请问金额多少？

建议你向劳动监察大队举报拖欠工资的问题，他们会为你处理好这件事情的，预祝你早上拿到属于你的工资。

你好，先协商，如果不了可以去申请劳动仲裁可以查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面。