上班拿不到工资怎么办

劳动者上班后拿不到工资的，可以通过以下方法讨要：与用人单位协商；向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；其他。关于上班拿不到工资怎么办的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

辛苦为公司工作后，劳动者肯定是希望能够按时发工资的，但有些劳动者遇到的老板比较黑心，以这样那样的理由拖延，不给劳动者发工资，导致劳动者拿不到工资。在这种情况下大部分劳动者都会去维权，那么拿不到工资怎么维权?一、拿不到工资怎么维权?公司不发工

如果劳动者要不到工资，可以去单位所在地的劳动保障行政部门投诉;可以去调解组织申请调解;可以去要求仲裁;或者与单位协商，要求其在合理的期限内予以支付。关于要不到工资如何办的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。

我们上班就是为了赚钱，所以工资对于劳动者来说是很重要的一点。那么当我们遇到加班的情况下怎么来进行计算加班工资呢这就要大家做好相应的了解，才能知道其中的规定。下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

用人单位为劳动者购买社保是法定的义务，如果用人单位不购买社保的劳动者可以投诉用人单位，劳动者购买社保后如果出现工伤的，可以获得工伤保险的待遇。用人单位要为劳动者提供一定时间的医疗期，那么上班工伤工资怎么算?下面由华律网小编为读者进行解答。

你好，一、劳动者要先人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决

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你好 请问金额多少？

建议你向劳动监察大队举报拖欠工资的问题，他们会为你处理好这件事情的，预祝你早上拿到属于你的工资。

你好，先协商，如果不了可以去申请劳动仲裁可以查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面。