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报告编号：NO.20191122*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
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如果公司给员工缴纳社保，在月底做申报，那么就在月初1日-10日缴费，社保局月中进行扣费，当月缴费当月社保。不过，各地政策不一样，具体情况，可以到当地社保局咨询，或拨打劳动保障电话12333。
失业保险金每个月当月签到，次月5日前到账。失业金领取条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。
社保查询方法：1、可持本人身份证到单位所属地社保局服务大厅打印个人帐户缴费清单查询。2、可以打当地社保局电话报个人身份证号查询个人帐户社保缴费情况。3、可以用社保号或身份证号，进入当地社保局网站，查询个人社保帐户缴费情况。
社保卡里返的钱是自己医疗保险的个人缴费部分，及按照国家规定单位缴费部分划到医保个人账户的金额合计。以北京为例，用人单位缴纳的医疗保险费划入个人账户规定如下：不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则是完全由企业承担的。
社保卡里返的钱是自己医疗保险的个人缴费部分，及按照国家规定单位缴费部分划到医保个人账户的金额合计。以北京为例，用人单位缴纳的医疗保险费划入个人账户。
一，欠别人钱每个月都还被起诉了如何处理? 1、原告起诉后，应当积极应诉，准备好相关的还款凭证和其他材料，争取对自己有利的判决; 2、如果法院判决对自己不利，在有履行能力的情况下需要按法院的要求尽快履行; 3、法院判决生效后，原告可以申请法。
五险一金每个月是都扣。每个月根据当地缴纳比例缴纳的。个人一般只买养老保险，医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是企业单独承担。所以，工资被扣除的就是养老保险、医疗保险以及工伤保险的一部分费用，当然还有住房公积金。
每个月20号发工资不违法。工资发放日由用人单位规章制度决定，法律没有明确规定。法律规定工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠工资。
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