精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 上班工伤保险怎么赔偿

上班工伤保险怎么赔偿

2021.09.17 劳动纠纷 1713人浏览举报
解析
工伤赔偿流程:

1、工伤认定申请

申请时效:职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内,所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,受伤职工或其直系亲属、工会组织可以在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内直接向用人单位所在地的统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。

需提交的材料:工伤认定申请表,用人单位工商营业执照复印件,受伤职工身份证复印件,与单位存在劳动关系的相关证据,首诊病历、就诊的相关病历资料。申报职业病的需提交职业病诊断书。上下班途中发生交通事故的需提交交通事故责任认定书(驾驶机动车的需提交驾驶执照复印件)。

2、受理

书面审核申报材料是属实完整,当场或者在5日个工作日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请后,要求用人单位在15个工作日内提交有关材料。

3、调查审核

对用人单位、伤者和事故知情人进行调查核实。

4、确认、办结

自受理之日起60日内作出工伤认定结论,工伤认定决定作出之日起20个工作日内依法送达给相关当事人。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条、第十八条
报告编号:NO.20210917*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 工伤保险应如何赔偿

    我国法律规定, 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;从工伤保险基金按月支付伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴等。

    袁超律师 2020.06.18 1262人看过
  • 工伤保险如何赔偿

    根据我国《工伤保险条例》规定, 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;从工伤保险基金按月支付伤残津贴等。

    袁超律师 2020.06.12 1861人看过
  • 工伤保险怎么赔偿

    职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

    张燕鹏律师 2019.09.27 1267人看过
  • 工伤保险是怎么赔偿的

    工伤保险的赔偿是多少,要结合受伤情况,伤残鉴定结论才能确定的,按《社会保险法》的规定,工伤赔偿项目如下:因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费。

    张燕鹏律师 2019.09.30 1375人看过
  • 工伤保险如何赔偿的

    造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费等。

    张燕鹏律师 2019.10.18 1327人看过
  • 工伤保险赔偿的标准

    工伤保险赔偿的标准:一级至四级伤残待遇标准,一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月等等。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1547人看过
  • 工伤保险赔偿单位如何赔偿

    单位缴纳工伤保险的,发生工伤事故后由工伤保险基金赔偿。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;从工伤保险基金按月支付伤残津贴等。

    杨贝贝律师 2020.06.19 2114人看过
  • 工伤保险赔偿后单位如何赔偿

    用人单位不再承担赔偿责任。工伤保险是减轻用人单位的负担,如果交了工伤保险,发生工伤后从工伤保险基金中支付,用人单位不再承担赔偿责任,如果没有交工伤保险,用人单位要按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

    袁超律师 2020.07.16 2770人看过
  • 有工伤保险如何赔偿

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资等。

    袁超律师 2020.06.19 1024人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 16905

    精选解答
  • 55320345

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 上班工伤保险怎么赔偿
    上班工伤保险怎么赔偿?在遭受职业伤害之后,本公司的员工将依法享有国家提供的工伤保险待遇。这项保障涵盖了范围广泛的项目,如医疗费用、残疾津贴、一次性的伤残补助金以及一次性的工伤医疗补助金及一次性的伤残就业补助金等等。
  • 上班工伤保险怎么赔偿
    大家在上班的时候一定要注意自己的人身安全,因为有的工作是比较恶劣的,在用人单位出现了意外伤害的时候,这个工伤保险可以怎样进行赔偿?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
  • 上班工伤保险怎么赔偿
    上班工伤保险怎么赔偿?班工伤保险怎么赔偿?遭受职业伤害之后,本公司的员工将依法享有国家提供的工伤保险待遇。这项保障涵盖了范围广泛的项目,如医疗费用、残疾津贴、一次性的伤残补助金以及一次性的工伤医疗补助金及一次性的伤残就业补助金等等。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 退休后上班工伤保险怎么赔偿
    退休后再上班遇事故伤害分情况:已享待遇按劳务关系,遇工伤由用人单位民事赔偿,包括医疗费等;未享待遇若为劳动关系,单位应缴工伤险,遇工伤按正常待遇赔偿,费用由单位和基金承担。
  • 上班工伤保险赔偿流程有哪些
    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。上班工伤保险怎么赔偿工伤保险赔偿流程如下:工伤认定申请申请时效:职...想要了解更多关于上班工伤保险赔偿流程有哪些的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复