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入职合同要求必须签订两份吗

2022.09.26 劳动纠纷 557人浏览举报
律师回答
入职合同是一式两份,我国《劳动合同法》明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以劳动合同是需要签订两份的。
而且法律规定,自单位用工起一个月内,单位必须与劳动者签订劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
报告编号:NO.20220926*****

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  • 入职合同一定要签两份吗

    入职合同是一式两份。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    刘少威律师 2023.01.28 288人看过
  • 入职合同是一式两份吗

    入职合同是一式两份。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    陈绍熙律师 2023.01.29 454人看过
  • 入职合同是否是一式两份

    入职合同是一式两份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    胡明龙律师 2022.12.08 454人看过
  • 先后签订两份合同哪个有效

    先后两份合同应该以后面那份合同为准。在合同合法有效的前提下如果两份合同存在冲突点,那么一般以最后签订的合同为准。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

    刘少威律师 2022.12.27 239人看过
  • 先后签订两份合同哪份有效

    先后两份合同应该以后面那份合同为准。在合同合法有效的前提下如果两份合同存在冲突点,那么一般以最后签订的合同为准。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

    陈婧婧律师 2023.02.18 457人看过
  • 先后签订两份合同哪份是有效的

    先后两份合同应该以后面那份合同为准。在合同合法有效的前提下如果两份合同存在冲突点,那么一般以最后签订的合同为准。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

    刘少威律师 2023.03.28 240人看过
  • 前后签订两份合同哪一份有效

    前后两份合同应该以后面那份合同为准。在合同合法有效的前提下如果两份合同存在冲突点,那么一般以最后签订的合同为准。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定 的除外。

    陈绍熙律师 2022.09.28 664人看过
  • 入职多久必须签订劳动合同

    入职之日起1个月内必须签订劳动合同。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    崔博律师 2020.07.28 2665人看过
  • 先后签订了两份合同以哪份为准

    先后两份合同应该以后面那份合同为准。在合同合法有效的前提下如果两份合同存在冲突点,那么一般以最后签订的合同为准。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

    聂俊律师 2022.10.14 1140人看过

王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师,专职律师擅长房产纠纷

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