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入职合同要求必须签订两份吗

2022.09.26 劳动纠纷 772人浏览举报
解析
入职合同是一式两份,我国《劳动合同法》明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以劳动合同是需要签订两份的。
而且法律规定,自单位用工起一个月内,单位必须与劳动者签订劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
报告编号:NO.20220926*****

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  • 入职合同一定要签两份吗

    入职合同是一式两份。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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  • 入职合同是一式两份吗

    入职合同是一式两份。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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  • 入职合同是否是一式两份

    入职合同是一式两份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    胡明龙律师 2022.12.08 751人看过
  • 先后签订两份合同哪份是有效的

    先后两份合同应该以后面那份合同为准。在合同合法有效的前提下如果两份合同存在冲突点,那么一般以最后签订的合同为准。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

    刘少威律师 2023.03.28 452人看过
  • 先后签订两份合同哪份有效

    先后两份合同应该以后面那份合同为准。在合同合法有效的前提下如果两份合同存在冲突点,那么一般以最后签订的合同为准。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

    陈婧婧律师 2023.02.18 647人看过
  • 先后签订两份合同哪个有效

    先后两份合同应该以后面那份合同为准。在合同合法有效的前提下如果两份合同存在冲突点,那么一般以最后签订的合同为准。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

    刘少威律师 2022.12.27 345人看过
  • 前后签订两份合同哪一份有效

    前后两份合同应该以后面那份合同为准。在合同合法有效的前提下如果两份合同存在冲突点,那么一般以最后签订的合同为准。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定 的除外。

    陈绍熙律师 2022.09.28 894人看过
  • 先后签订了两份合同以哪份为准

    先后两份合同应该以后面那份合同为准。在合同合法有效的前提下如果两份合同存在冲突点,那么一般以最后签订的合同为准。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

    聂俊律师 2022.10.14 1437人看过
  • 先后签订两份合同的效力要怎么认定

    先后签订两份合同的,如果两份合同内容不冲突的,则认定两份合同都具有法律效力,认定后一份签订的合同是前一份合同的补充协议;如果两份合同内容存在冲突的,则认定后一份合同具有法律效力。

    陈绍熙律师 2022.09.27 518人看过

王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师,专职律师擅长房产纠纷

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