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报告编号：NO.20221208*****
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入职合同是一式两份。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
一般情况下，一式两份的异地合同签订需要经过以下程序：合同中的各种条款经过双方协议之后，对各个条款都要经过双方同意的，就符合双方自愿签订合同的前提等。
欠条可以一式两份，只要当事人协商一致即可，欠条是指民事主体应付但欠付他人资金或物品时书写的凭证性文书。当事人签订欠条应当符合以下条件：1、签订欠条的当事人具有相应的民事行为能力；2、该行为是当事人的真实意思表示；3、不违反法律规定或者违背公序良俗等。其中应当包括以下内容：1、债权人与债务人的法定全名；2、欠款的具体金额；3、还款的方式和还款的具体日期；4、欠款的利息；5、违约责任的承担方式。
相对而言合同一般较为正规,协议一般较为简单。但二者在法律上具有同等效力。当然，有一种就业协议，那是高校毕业生跟用人单位签订的就业意向书，不等于劳动合同。协议书一般都是两份甚至更多。当然如果只有一份，但有双方自愿签字，也是有效的。
我国法律并没有强制性规定欠条必须要一式两份，一般情况下欠条只需要一份，也就是债权人持有就可以了，不过如果行为人要写两份欠条也是可以的。除了字迹清淅，纸张完整外，欠条本身一定要说明欠款原因、欠款人的姓名、欠款金额、币种，如果是有利息的还要注明利息的计算方式。大额借款需要担保的，还要要求担保人签名盖章，然后经欠款人签名盖章后生效。
1.两份有效，对双方有约束力。租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。2.《民法典》第七百零三条，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。第七百零四条，租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。第七百零五条，租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同;但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
租房合同至少一式两份。因为当事人各方需要各执一份。不能只有一方持有合同、另一方没有。当事人手里都应该有式样内容一致的合同,是为了避免擅自修改合同。
入职后签订劳动合同，应当一式两份，用人单位和劳动者各执一份。试用期无需单独签订试用期合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
一式两份是一份文件，准备两份的意思。在合同签订中，一般会约定合同一式两份，合同双方各保存一份。有的在标书制作过程中也会有如此要求：一式两份，或者一式三份。即一式两份提供相同的文件两份即可，一式三份即提供相同的文件三份即可，以此类推。
入职合同是否是一式两份，法律上的标准是什么
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