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入职不签合同有什么后果

2022.11.28 劳动纠纷 1836人浏览举报
律师回答
劳动者入职后一个月内用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的,属于违法行为,其后果是:
1、劳动者可以要求解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。
2、或者劳动者可以要求用人单位与其订立书面劳动合同,并要求支付双倍工资
劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
报告编号:NO.20221128*****

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    袁超律师 2022.11.04 120人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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