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如何判断是否存在劳动关系

2021.06.03 劳动纠纷 1485人浏览举报
律师回答
一是以劳动合同为判断依据;
二是没有签订劳动合同,但劳动者与用人单位同时具备下列情形的,确认劳动关系成立:
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
法律依据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
报告编号:NO.20210603*****

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    袁超律师 2020.05.07 3219人看过

陈绍熙

广东星啸律师事务所

陈绍熙律师,专职律师擅长劳动纠纷

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