
在一些单位,劳动者可能会涉及用人单位商业秘密,那么用人单位如何与劳动者约定保密义务,关于用人单位与劳动者约定保密义务的法律规定有哪些呢?下面,为华律网小编整理了关于用人单位与劳动者约定保密义务的法律知识,供大家学习参考。

合同义务有主给付义务、从合同义务与附随义务等。从合同义务辅助主给付义务,是合同约定或依习惯确定的;附随义务基于诚信原则逐渐发生,包括通知等多种类型,不受合同类型限制,当事人均应履行。

关于档案管理基本知识,如果你正面临法律纠纷,情况复杂,想找专业律师协助处理的,请点击下方咨询按钮。大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。一、档案是什么?怎样理解档案的定义?《中华人民共和国档案法》(以下简称《档案法》)将档案的定义表述为:本法所称的档案,是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有...

劳动者从单位离职的时候,用人单位应该要将劳动者之前交的档案还给劳动者,不再继续帮劳动者保留了,用人单位也不能够将劳动者的档案给扣押了,不然违反了劳动法的规定。那么,用人单位为什么不能扣押劳动者档案?看看华律网小编收集的资料。

雇佣方有义务设立职业健康监护档案。这份档案需涵盖如下关键信息:(1)劳动者的职业生涯以及与各类职业性中毒危害之间可能存在的接触经历;(2)针对相应工作环境中职业中毒危害因素的实时监测数据;(3)职业健康检查报告及其后续处理措施的详细记录。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。