用人单位与劳动者在某种程度上是存在利益纠纷的，这样就容易产生劳动争议，对于劳动争议，与普通的民事争议有所不同，有专门的劳动法律法规予以调整。有的朋友就会疑惑，怎么解决劳动合同纠纷呢?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。一、和解和解是指当事
解决合同纠纷就三招儿：商量、仲裁、告状。比如说，双方能和解达成共识就最好了；实在不行再找人帮忙调节，这也不行的话就提交给仲裁部门仲裁；国外面对了就依据仲裁协议找中国或者外国的仲裁机构；如果没签仲裁协议或协议无效，那只能去法院诉讼了。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
学校劳动合同纠纷可通过四种途径解决：一是协商，双方自行沟通解决；二是调解，向学校或当地调解组织申请；三是仲裁，不服调解或未履行协议可申请；四是诉讼，不服仲裁可起诉。劳动者要注意保存证据。
劳动合同纠纷解决步骤？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
劳动合同纠纷解决方式有协商，双方自行沟通；调解，向调解组织申请；仲裁，协商调解不成向仲裁委申请；诉讼，对仲裁结果不服向法院提起。解决纠纷时劳动者和用人单位都要注意相关事项，保留证据、遵循程序。
精选解答
报告编号：NO.20210923*****
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