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劳动者如何辞职

2021.09.23 劳动纠纷 1744人浏览举报
律师回答
如何辞职,要视情况而定。1、是试用期内的辞职试用期内辞职,劳动者只需要提前3日通知用人单位,即可解除与单位的劳动关系。书面通知或者是口头通知都是可以的。2、是试用期满后的辞职试用期满后辞职,劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位,即可解除与单位的劳动关系。注意,不能口头通知。3、如果用人单位以暴力、威胁或者是非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位。4、没签书面劳动合同时的辞职,劳动者可以随时辞职。5、若有法律规定的劳动者可以随时解除合同的情形,劳动者也可以随时解除劳动合同,但要即时通知用人单位。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
报告编号:NO.20210923*****

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  • 劳动者应该如何辞职

    劳动者要辞职应该提前三十日以书面形式通知用人单位,这样才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内辞职应该提前三日通知用人单位,这样才可以解除劳动合同。用人单位强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

    沈辉律师 2019.01.03 2817人看过
  • 劳动者辞职方式

    1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。2、员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出,双方协商补偿方案,实现离职。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1140人看过
  • 劳动者辞职规定

    《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1385人看过
  • 劳动者签了劳动合同可以辞职吗

    签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。

    袁超律师 2020.11.04 1703人看过
  • 劳动者辞职单位都要批准吗

    劳动者辞职的,不需要经过单位的批准,劳动者只需要提前三十天书面通知单位即可辞职;如果是试用期的劳动者,只需要提前三天通知单位即可。不过如果单位给劳动者提供了培训,且约定了试用期的,在试用期未结束时辞职的,劳动者需要支付违约金。

    张宝律师 2023.02.14 212人看过
  • 劳动者辞职必须单位批准吗

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,劳动者有自由辞职的权利,并不需要单位批准才能辞职,只是需要按照法律规定提前通知单位。

    张燕鹏律师 2019.08.23 1076人看过
  • 劳动者合同到期需要辞职吗

    劳动者的合同到期如果不续签是不需要辞职的,自然终止劳动合同。合同到期后,劳动者继续在原单位上班,未续签劳动合同的,根据劳动合同法的规定原合同终止日起应支付双倍工资。

    袁超律师 2024.03.20 99人看过
  • 劳动者辞职提前多少天

    辞职一般有两种情况:根据职工自己的选择,提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。在试用期内,除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外,劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位。

    袁超律师 2019.04.04 11135人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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