公司突然解散与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
注册公司的流程:一、核名:确定公司名称,。二、租房:并到房管局备案。三、章程由所有股东签名。四、办理公司注册登记手续。五、凭营业执照,到公安局指定的刻章公司,去刻公章、财务章。六、到当地税务局申办理税务报到。七、去银行开基本户。
公司因下列原因解散:公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;股东会或者股东大会决议解散;因公司合并或者分立需要解散;依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;人民法院依照《公司法》第一百八十二条的规定予以解散。
应该给予补偿而不是赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司解散后诉讼时效从知道权利被侵犯时开始计算。依据我国相关法律的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
前罪和后罪都必须是故意犯罪。这是对应第65条第一款的但书的,也就是说,过失不存在累犯,累犯的主观方面排除过失。这反应的是立法上控制累犯的范围,重点就是在于惩治那些主观上处于故意而实施犯罪的行为。
绑架表现为使用暴力、威胁或者其他的方法,绑架他人的行为。暴力,是指行为人直接对被害人进行捆绑、堵嘴、蒙眼、装麻袋等人身强制或者对被害人进行伤害、殴打等人身攻击手段。
被诈骗金额在三千元至一万元以上的,就符合诈骗罪立案追诉标准,如果就此向当地公安机关报警,公安机关应该受理。但各省、自治区、直辖市高级法院和检察院可以在规定数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准。
有效合同系指具备了合同的生效要件,能够产生合同当事人预期法律效果的合同。根据规定,有效合同要达到当事人希望达到的法律结果,应当具备以下要件:1、当事人具备相应的缔约能力;2、标的合法;3、在特定情况下,应当符合法定形式。
公司解散要清算,解散清算法律服务合同如何写
免费查看公司解散要清算,解散清算法律服务合同怎么写
免费查看公司解散结算协议怎么写
免费查看公司解散清算协议该怎样写
免费查看公司解散算终止劳动合同吗
免费查看公司解散清算法律服务合同
免费查看