精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 如何办理劳务输出

如何办理劳务输出

2022.12.06 劳动纠纷 2678人浏览举报
解析
办理劳务派遣经营许可证的流程:企业派人携带一下申请材料前往人力资源和社会保障局办理。不同地区办理流程不一样。
1、公司法人的身份证明;
2、劳务派遣经营许可申请书;
3、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
4、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
5、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、休息休假、社会保险、工作时间、劳动报酬、
劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
法律依据
《公司法》第六条
报告编号:NO.20221206*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳务输出包括哪些内容

    劳务输出大致说来,包括以下两类:向国外派遣劳务人员。即由我国派遣劳务人员到国外工作。按世界银行分类,它属于要素性劳务,因为他涉及列劳动力这一生产要素在国际间的流动。向国外提供各种服务。

    张燕鹏律师 2019.10.17 2069人看过
  • 劳务派遣和劳务输出有哪些区别

    劳务输出和劳务派遣的区别是,劳务输出主要是向外国或外国经济组织输出,其本质是劳动力转移;而劳务派遣主要是国内各单位之间根据劳务派遣协议进行派遣。

    袁超律师 2024.01.19 200人看过
  • 劳务派遣如何办理

    用人单位与劳务派遣机构签订劳务派遣合同。在双方遵守国家劳动法的前提下,明确劳务派遣合同双方的责任义务。劳务派遣机构与劳务人员签定劳动合同。实际用人单位与劳务人员签定劳务协议。

    袁超律师 2019.03.14 2551人看过
  • 劳务资质办理是怎样的

    劳务资质办理步骤如下:1、建筑业企业领取工商营业执照;2、申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件,区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科;3、施工科对资质申请材料进行审核、公示;4、公示完成后,无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。

    张福昊律师 2023.04.11 373人看过
  • 劳务派遣公司资质办理

    申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:劳务派遣经营许可申请书;营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;法定代表人的身份证明等。

    张福昊律师 2019.08.22 1244人看过
  • 劳务派遣资质怎么办理

    申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:劳务派遣经营许可申请书;营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;法定代表人的身份证明等。

    张燕鹏律师 2019.08.12 868人看过
  • 怎样办理劳务资质证

    按照以下的方式办理劳务公司资质:1、向当地工商局进行进行核名;2、向劳动行政部门依法申请行政许可;3、向登记工商登记部门办理公司工商登记,提交注册所需材料,批准登记的,领取营业执照。

    刘峰飞律师 2023.02.21 1163人看过
  • 劳务派遣的办理程序是怎样的

    劳务派遣的办理程序:用工单位提供岗位需求信息;劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议;劳务派遣组织发布信息,推介职位,招募人才;劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同,并组织被派遣人员岗前培训。

    袁超律师 2019.03.13 1700人看过
  • 怎么办理劳务派遣手续

    业务洽谈:与用工单位沟通,介绍本公司性质、劳务派遣的特点、劳务派遣能够给企业带来的优势等;根据用工单位的用工岗位和具体状况,到现场实地了解工作场所和劳动防护情况;了解劳务人员的构成情况、劳务人员的月工资标准以及在用工单位享受的福利待遇等。

    袁超律师 2019.03.14 1140人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 20294

    精选解答
  • 41971818

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 劳务输出的内容
    劳务输出的内容有哪些?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!
  • 劳务输出是劳务派遣吗
    劳务输出是劳务派遣吗?劳务输出和劳务派遣不同,主要体现在三方面。概念上,前者是国际劳动力流动,后者一般在国内。法律适用上,前者涉及国内外法规,后者主要适用国内劳动法。管理主体上,前者涉多方,后者主要是国内两单位。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 劳务输出属于外包吗
    劳动者的多少以及素质的高低,往往可以决定一个国家工业程度的水平, 而同样在国家内部为了能够弥补技术水平带来的问题,也会存在将自己的项目进行外包的情况,那么劳务输出属于外包吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
  • 劳务输出公司注册条件
    劳务输出公司注册条件?要想开个劳务派遣公司,你得准备好这么几点:首先,你得有至少两百万人民币的注册资金;其次,你得有稳定的经营地点和各种必备设施;然后,你得有完善的管理制度,这个得合法合规;如果有些条件还达不到的话,就得去申请许可证,受点监管了。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 如何处理劳务输出争议
    劳务输出亦称劳务出口。通常是指具有某种劳动能力或特长的劳动力人口,以活劳动的形式为外国或外国经济组织提供某种效用并获取相应报酬的一种社会经济活动。那么如何处理劳务输出争议?如果有相关的法律知识不了解的,不知道怎么做的时候,以下就是华律网小编整理的相关内容,听听华律网小编给出的具体意见。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复